C’est parti pour un quiz frontalier spécial Luxembourg !
Vous travaillez au Luxembourg, saurez-vous répondre à ces 8 questions ?
Quel est le montant du salaire social minimum brut mensuel au Luxembourg au 1er juillet 2025 ?
Depuis le 1er mai 2025, le salaire social minimum brut mensuel qualifié (pour les travailleurs ayant une qualification professionnelle) est de 3.244,48 €, et le salaire social minimum non qualifié est de 2.703,74 €.
Quelle est la durée maximale de la période d’essai prévue par la loi pour un CDI ?
La durée maximale de la période d’essai est de 6 mois pour les salariés qualifiés et de 3 mois pour les salariés non qualifiés, renouvelable dans certains cas. Elle peut aller jusqu’à 12 mois pour les travailleurs dont le salaire brut est supérieur ou égal à 5.188,69 € (depuis le 1er mai 2025).
Combien de jours de congés annuels payés avez-vous à temps plein ?
Vous avez droit à un minimum de 26 jours ouvrables de congés payés par an à temps plein.
Avez-vous droit à une indemnité de départ en cas de rupture par l’employeur ?
Oui, sous conditions. Une indemnité de départ est due au salarié licencié pour motifs non graves, ayant au moins 5 ans d’ancienneté. Son montant dépend de l’ancienneté..
À quelle caisse d’assurance maladie devez-vous être affilié en tant que travailleur frontalier ?
En tant que travailleur frontalier, vous êtes affilié à la Caisse Nationale de Santé (CNS) luxembourgeoise.
Le télétravail depuis est-il autorisé sans limites pour un frontalier luxembourgeois ?
Le télétravail depuis la France doit être validé par l’employeur et en fonction votre employeur vous demandera peut-être de respecter les règles fiscales et sociales transfrontalières/européennes. N’hésitez pas à lire nos articles : https://frontaliers-grandest.eu/pourquoi-votre-employeur-vous-limite-votre-teletravail/ et
https://frontaliers-grandest.eu/teletravail-frontalier-lessentiel-a-retenir/
Quelle est la durée légale de la semaine de travail au Luxembourg ?
La durée légale de la semaine de travail est de 40 heures.
Quel est le congé parental légal minimum au Luxembourg ?
Le congé parental légal permet de prendre un congé à temps plein (4 à 6 mois), à mi-temps (8 à 12 mois) ou un congé parental fractionné. Il doit être pris avant les 6 ans de l’enfant.
Et voilà c’est finit pour notre quiz spécial frontaliers , nous espérons que ca vous a plu, en tout cas pour toutes questions , n’hésitez pas à contacter le service juridique de Frontaliers Grand Est .
Pour plus d’informations, rendez-vous sur le site de notre partenaire Frontaliers Grand Est
