Cumuler une pension d’invalidité avec une activité salariée ?

Vous pouvez cumuler votre pension d’invalidité versée par votre régime de Sécurité sociale avec des revenus d’activité salariée, dans une certaine limite.

Pour déterminer le montant de l’activité que vous pouvez cumuler avec votre pension, on compare vos revenus à un seuil de référence, fixé selon la règle la plus favorable pour vous. Ce seuil peut être calculé de deux manières :

• soit le salaire moyen perçu au cours de la dernière année d’activité précédant la mise en invalidité, dans la limite de 1,5 fois le plafond annuel de la Sécurité sociale (soit 72 090 € en 2026) ;
• soit le salaire annuel moyen des dix meilleures années d’activité antérieures à l’invalidité.

Ce seuil constitue le plafond global à ne pas dépasser en cumulant pension d’invalidité et revenus professionnels.

Lorsque le total des revenus professionnels et de la pension excède le seuil de comparaison retenu, la pension d’invalidité est réduite de moitié du montant du dépassement.
Il ne s’agit donc pas d’une suppression automatique, mais d’un mécanisme de réduction proportionnelle.

Pour les assurés exerçant une activité salariée, l’organisme de Sécurité sociale examine les revenus sur une période de référence glissante de douze mois, se terminant au deuxième mois précédant la date de contrôle.

Nous vous recommandons de consulter la page de notre partenaire dédiée à l’invalidité en France pour obtenir plus d’informations : L’invalidité en France pour les frontaliers – Frontaliers Grand Est

En principe, le bénéfice de la pension d’invalidité est incompatible avec l’exercice d’une activité professionnelle au Luxembourg ou à l’étranger.

Toutefois, le bénéficiaire d’une pension d’invalidité peut travailler comme salarié, à condition que ses revenus, calculés sur l’année, ne dépassent pas en moyenne chaque mois un tiers du salaire social minimum (soit 901,25€ brut par mois le 1^er janvier 2026).

Si ce plafond est dépassé, la pension d’invalidité, la pension d’invalidité est retirée.

Pour de plus amples détails, veuillez consulter la page dédiée de notre partenaire : Statut d’invalidité Luxembourg – Frontaliers Grand Est

Les bénéficiaires d’une pension d’invalidité partielle peuvent cumuler celle-ci avec une activité professionnelle, sous réserve du respect de certaines conditions.

Avant de débuter ou d’étendre leur activité, ils doivent informer leur organisme d’assurance pension de la nature de l’emploi, de sa durée et du revenu prévu, car ce dernier peut être pris en compte dans le calcul de la pension.

Pour éviter toute réduction de pension, les revenus tirés de l’activité professionnelle ne doivent pas dépasser des plafonds annuels :

• Incapacité totale de travail : 20 763,75 € maximum en 2026 ;
• Incapacité partielle de travail : 41 527,50 € maximum en 2026.

Dans certains cas, notamment pour les pensions d’invalidité partielle, un plafond individuel plus élevé peut s’appliquer, en fonction des revenus les plus élevés perçus au cours des 15 années précédant la survenance de l’incapacité de travail.

Depuis 2024, les bénéficiaires disposent par ailleurs de la possibilité de réaliser un essai professionnel, afin de tester la reprise d’une activité professionnelle sans mettre en danger leur droit à la pension.

Nous vous invitons à consulter la page relative à l’invalidité en Allemagne de notre partenaire pour plus d’informations : L’invalidité en Allemagne pour les frontaliers

Il est possible de cumuler vos prestations d’invalidité avec une activité professionnelle rémunérée, sous certaines conditions.

Lorsque vous reprenez un travail adapté en tant que salarié, le montant de votre indemnité de base est ajusté en fonction du volume de travail ou de la fraction d’occupation :

• Aucune réduction n’est appliquée si le travail adapté n’excède pas 1/5 du temps plein (20 %).
• Réduction proportionnelle si le travail adapté dépasse 1/5 du temps plein, en fonction du nombre moyen d’heures hebdomadaires excédant ce seuil.

Important : avant de reprendre un travail adapté, vous devez déclarer cette reprise et demander l’autorisation du médecin‑conseil de votre mutualité au plus tard le jour ouvrable précédant le début du contrat. Le médecin vérifiera que le travail est compatible avec votre invalidité.

Pour plus d’informations relatives à l’invalidité en Belgique, nous vous recommandons de consulter la page dédiée de notre partenaire : Invalidité en Belgique – Frontaliers Grand Est