Sie beginnen eine Beschäftigung in Luxemburg und fragen sich, welche Mindestlöhne im Großherzogtum gelten? Keine Panik, wir erklären Ihnen alles in diesem Artikel!
In Luxemburg stellt der soziale Mindestlohn (SSM) den gesetzlich garantierten Mindestlohn für alle Arbeitnehmer dar. In einigen Unternehmen gibt es jedoch Tarifverträge, die höhere Mindestlöhne als den Mindestlohn vorsehen können.
Der soziale Mindestlohn (SSM) wird je nach Qualifikationsniveau des Arbeitnehmers festgelegt. Es werden zwei Kategorien unterschieden
Der qualifizierte Arbeitnehmer: Arbeitnehmer mit einem Niveau, das dem CATP/DAP entspricht oder darüber liegt.
Der nicht qualifizierte Arbeitnehmer: d. h. mit einem Bildungsniveau unterhalb des Certificat d’aptitude technique et professionnelle (CATP)/Diplom d’aptitude professionnelle (DAP).
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