Sie genießen den Status einer Invalidenperson in Frankreich oder im Ausland und möchten einer Erwerbstätigkeit nachgehen?

Entdecken Sie in diesem Artikel alles, was Sie wissen müssen, um Ihre Invalidenrente mit einer Beschäftigung zu kombinieren.

Kombination einer französischen Invalidenrente mit der Ausübung einer Erwerbstätigkeit

Sie können Ihre vom Sozialversicherungssystem gezahlte Invalidenrente mit Einkünften aus einer Erwerbstätigkeit kombinieren, innerhalb bestimmter Grenzen.

Um die Höhe der Tätigkeit zu bestimmen, die Sie mit Ihrer Rente kombinieren können, werden Ihre Einkünfte mit einer Referenzgrenze verglichen, die nach der für Sie günstigsten Regel festgelegt wird. Diese Grenze kann auf zwei Arten berechnet werden:

  • entweder der Durchschnittslohn, der im letzten Beschäftigungsjahr vor Eintritt der Invalidität erzielt wurde, begrenzt auf das 1,5-fache der jährlichen Beitragsbemessungsgrenze der Sozialversicherung (72.090 € im Jahr 2026);
  • oder der durchschnittliche Jahreslohn der zehn besten Beschäftigungsjahre vor der Invalidität.

Diese Grenze stellt das Gesamthöchstlimit dar, das beim Kombinieren von Invalidenrente und Erwerbseinkommen nicht überschritten werden darf.

Wenn die Summe aus Erwerbseinkommen und Rente die festgelegte Vergleichsgrenze überschreitet, wird die Invalidenrente um die Hälfte des Überschreitungsbetrags gekürzt.
Es handelt sich also nicht um eine automatische Streichung, sondern um einen Mechanismus der anteiligen Kürzung.

Für Versicherte mit Erwerbstätigkeit prüft die Sozialversicherungsbehörde die Einkünfte über einen rollierenden Referenzzeitraum von zwölf Monaten, der im zweiten Monat vor dem Kontrolltermin endet.

Für weitere Informationen empfehlen wir Ihnen, die Seite unseres Partners zum Thema Invalidität in Frankreich zu besuchen: L’invalidité en France pour les frontaliers – Frontaliers Grand Est

Kombination einer luxemburgischen Invalidenrente mit der Ausübung einer Erwerbstätigkeit

Grundsätzlich ist der Bezug einer Invalidenrente mit der Ausübung einer beruflichen Tätigkeit in Luxemburg oder im Ausland unvereinbar.

Der Bezieher einer Invalidenrente kann jedoch als Arbeitnehmer tätig sein, sofern sein Einkommen, auf das Jahr gerechnet, im Durchschnitt pro Monat ein Drittel des gesetzlichen Mindestlohns nicht übersteigt (901,25 € brutto pro Monat ab dem 1. Januar 2026).

Wenn diese Grenze überschritten wird, wird die Invalidenrente entzogen.

Für weitere Einzelheiten besuchen Sie bitte die spezielle Seite unseres Partners: Statut d’invalidité Luxembourg – Frontaliers Grand Est

Kombination einer deutschen Invalidenrente mit der Ausübung einer Erwerbstätigkeit

Bezieher einer teilweisen Invalidenrente können diese mit einer beruflichen Tätigkeit kombinieren, sofern bestimmte Bedingungen eingehalten werden.

Bevor sie ihre Tätigkeit aufnehmen oder ausweiten, müssen sie ihre Rentenversicherung über die Art der Beschäftigung, deren Dauer und das voraussichtliche Einkommen informieren, da dieses bei der Berechnung der Rente berücksichtigt werden kann.

Um eine Kürzung der Rente zu vermeiden, dürfen die Einkünfte aus der Erwerbstätigkeit bestimmte Jahresgrenzen nicht überschreiten:

  • Vollständige Arbeitsunfähigkeit: maximal 20.763,75 € im Jahr 2026;
  • Teilweise Arbeitsunfähigkeit: maximal 41.527,50 € im Jahr 2026.

In einigen Fällen, insbesondere bei teilweisen Invalidenrenten, kann eine höhere individuelle Obergrenze gelten, abhängig von den höchsten Einkünften der 15 Jahre vor Eintritt der Arbeitsunfähigkeit.

Seit 2024 haben die Bezieher zudem die Möglichkeit eines beruflichen Versuchs, um die Wiederaufnahme einer Erwerbstätigkeit zu testen, ohne ihren Rentenanspruch zu gefährden.

Wir laden Sie ein, die Seite unseres Partners zur Invalidität in Deutschland für weitere Informationen zu konsultieren: L’invalidité en Allemagne pour les frontaliers

Kombination einer belgischen Invalidenrente mit der Ausübung einer Erwerbstätigkeit

Es ist möglich, Ihre Invaliditätsleistungen unter bestimmten Bedingungen mit einer vergüteten beruflichen Tätigkeit zu kombinieren.

Wenn Sie eine angepasste Arbeit als Arbeitnehmer wieder aufnehmen, wird die Höhe Ihrer Basisentschädigung entsprechend dem Arbeitsvolumen oder dem Beschäftigungsanteil angepasst:

  • Es erfolgt keine Kürzung, wenn die angepasste Arbeit 1/5 der Vollzeit (20 %) nicht überschreitet.
  • Proportionale Kürzung, wenn die angepasste Arbeit 1/5 der Vollzeit überschreitet, abhängig von der durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit, die diese Grenze übersteigt.

Wichtig: Bevor Sie eine angepasste Arbeit wieder aufnehmen, müssen Sie diese Wiederaufnahme melden und die Genehmigung des beratenden Arztes Ihrer Krankenkasse spätestens am Werktag vor Beginn des Arbeitsvertrags einholen. Der Arzt überprüft, ob die Arbeit mit Ihrer Invalidität vereinbar ist.

Für weitere Informationen zur Invalidität in Belgien empfehlen wir Ihnen, die spezielle Seite unseres Partners zu besuchen: Invalidité en Belgique – Frontaliers Grand Est