{"id":705,"date":"2026-10-12T12:46:12","date_gmt":"2026-10-12T10:46:12","guid":{"rendered":"https:\/\/eures-granderegion.eu\/?p=705"},"modified":"2026-10-12T12:57:23","modified_gmt":"2026-10-12T10:57:23","slug":"pensionsreform-belgien-grenzgaenger","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eures-granderegion.eu\/de\/pensionsreform-belgien-grenzgaenger\/","title":{"rendered":"Pensionsreform in Belgien: Was sich f\u00fcr Grenzg\u00e4nger \u00e4ndert"},"content":{"rendered":"\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Sie sind Grenzg\u00e4nger und arbeiten in Belgien? Dann betrifft die belgische Pensionsreform auch Sie. Vorzeitige Pension, Malus, Bonus, garantierte Mindestpension: Einige Ma\u00dfnahmen gelten bereits, andere treten ab 2027 in Kraft. Hier erfahren Sie, was sich \u00e4ndert \u2013 Ma\u00dfnahme f\u00fcr Ma\u00dfnahme.<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Das Wichtigste in K\u00fcrze<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li>Das <strong>gesetzliche Pensionsalter<\/strong> <strong>bleibt 2026 unver\u00e4ndert<\/strong>: je nach Geburtsdatum zwischen 65 und 67 Jahren.<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li>Ab <strong>2027<\/strong> werden f\u00fcr die vorzeitige Pension nur noch Jahre mit mindestens <strong>156 Arbeits- oder gleichgestellten Tagen<\/strong> ber\u00fccksichtigt.<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li>Neu <strong>ab 2027<\/strong>: vorzeitige Pension bei <strong>langer Laufbahn<\/strong> ab 60 Jahren mit 42 Jahren zu je 234 Tagen.<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li>Ab <strong>2027<\/strong> kann ein <strong>Malus<\/strong> die vorzeitige Pension k\u00fcrzen; seit dem <strong>1. Januar 2026<\/strong> gibt es einen <strong>neuen Pensionsbonus<\/strong>.<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li>Besondere Ma\u00dfnahmen betreffen <strong>Arbeitnehmer<\/strong> (Zeiten der Arbeitslosigkeit und am Laufbahnende) sowie <strong>Beamte<\/strong> (Abschaffung der Pension wegen k\u00f6rperlicher Untauglichkeit).<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Gesetzliches Pensionsalter: 2026 keine \u00c4nderung<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das gesetzliche Pensionsalter in Belgien h\u00e4ngt von Ihrem <strong>Geburtsdatum<\/strong> ab:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<figure class=\"wp-block-table\">\r\n<table>\r\n<thead>\r\n<tr>\r\n<th>Geburtsdatum<\/th>\r\n<th>Gesetzliches Pensionsalter<\/th>\r\n<\/tr>\r\n<\/thead>\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td>Vor dem 01.01.1960<\/td>\r\n<td><strong>65 Jahre<\/strong><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td>01.01.1960 bis 31.12.1963<\/td>\r\n<td><strong>66 Jahre<\/strong><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td>Ab dem 01.01.1964<\/td>\r\n<td><strong>67 Jahre<\/strong><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<\/tbody>\r\n<\/table>\r\n<\/figure>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Vorzeitige Pension: strengere Regeln ab 2027<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Das erforderliche <strong>Alter<\/strong> und die erforderliche <strong>Laufbahndauer<\/strong> f\u00fcr die vorzeitige Pension <strong>bleiben unver\u00e4ndert<\/strong>:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<figure class=\"wp-block-table\">\r\n<table>\r\n<thead>\r\n<tr>\r\n<th>Alter<\/th>\r\n<th>Erforderliche Gesamtlaufbahn<\/th>\r\n<\/tr>\r\n<\/thead>\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td>60 Jahre<\/td>\r\n<td><strong>44 Jahre<\/strong><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td>61 oder 62 Jahre<\/td>\r\n<td><strong>43 Jahre<\/strong><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td>63, 64 oder 65 Jahre<\/td>\r\n<td><strong>42 Jahre<\/strong><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<\/tbody>\r\n<\/table>\r\n<\/figure>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ge\u00e4ndert wird die <strong>Anzahl der Tage pro Jahr<\/strong>, die erforderlich ist, damit ein Jahr f\u00fcr die Laufbahn z\u00e4hlt:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li>ab dem <strong>1. Januar 2027<\/strong> werden nur noch Jahre mit <strong>mindestens 156 Arbeits- oder gleichgestellten Tagen<\/strong> ber\u00fccksichtigt;<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li>Ihnen fehlen ein paar Tage bis zu dieser Schwelle? Es k\u00f6nnen <strong>5 Reservetage<\/strong> hinzugerechnet werden.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Wichtig:<\/strong> Wenn Sie die Bedingungen f\u00fcr eine vorzeitige Pension <strong>bereits vor 2027 erf\u00fcllen<\/strong> und den Pensionsantritt aufschieben, gilt die 156-Tage-Regel <strong>nicht r\u00fcckwirkend<\/strong>.<\/p>\r\n<\/blockquote>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Neu: vorzeitige Pension bei langer Laufbahn (ab 2027)<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Reform schafft eine neue M\u00f6glichkeit, <strong>ab 60 Jahren<\/strong> vorzeitig in Pension zu gehen, sofern Sie <strong>42 Laufbahnjahre<\/strong> mit jeweils <strong>234 Arbeitstagen<\/strong> nachweisen k\u00f6nnen.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ber\u00fccksichtigt werden die tats\u00e4chlich gearbeiteten Tage, aber auch <strong>zeitweilige Arbeitslosigkeit<\/strong>, <strong>Mutterschaftsurlaub<\/strong>, <strong>Geburtsurlaub<\/strong> usw.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Der Pensionsmalus (ab 2027)<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ihre vorzeitige Pension kann <strong>um einen bestimmten Prozentsatz<\/strong> ihres Bruttobetrags gek\u00fcrzt werden, wenn Sie nicht <strong>beide folgenden Bedingungen<\/strong> erf\u00fcllen:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li>eine Laufbahn von <strong>35 Jahren<\/strong> mit jeweils mindestens <strong>156 Arbeitstagen<\/strong>;<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li><strong>und<\/strong> mindestens <strong>7.020 Arbeitstage<\/strong> \u00fcber die gesamte Laufbahn.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Der neue Pensionsbonus (seit dem 1. Januar 2026)<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der Pensionsbonus belohnt alle, die <strong>ihre Pension aufschieben und weiterarbeiten<\/strong>. Seit dem <strong>1. Januar 2026<\/strong> kann der alte Bonus nicht mehr aufgebaut werden. Ab diesem Datum k\u00f6nnen Sie jedoch den <strong>neuen Pensionsbonus<\/strong> aufbauen, sofern Ihre Pension <strong>2027 oder sp\u00e4ter<\/strong> beginnt.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es gelten folgende neue Bedingungen:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li>eine Laufbahn von <strong>35 Jahren<\/strong> mit jeweils mindestens <strong>156 Arbeitstagen<\/strong>;<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li>mindestens <strong>7.020 Arbeitstage<\/strong> \u00fcber die gesamte Laufbahn (einschlie\u00dflich Pflegeurlaub, Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub, Milit\u00e4rdienst und zeitweiliger Arbeitslosigkeit);<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li>Sie beziehen <strong>noch keine Pension<\/strong>.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Garantierte Mindestpension: Die ber\u00fccksichtigten Zeitr\u00e4ume \u00e4ndern sich<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um die garantierte Mindestpension zu erhalten, m\u00fcssen Sie die <strong>grundlegende Laufbahnbedingung<\/strong> sowie eine <strong>zus\u00e4tzliche Arbeitsbedingung<\/strong> erf\u00fcllen:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li>wenn Sie <strong>nach 1970<\/strong> geboren sind, m\u00fcssen Sie <strong>mindestens 5.000 Arbeits- oder gleichgestellte Tage<\/strong> nachweisen;<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li>wenn Sie <strong>vor 1970<\/strong> geboren sind, gelten <strong>\u00dcbergangsregelungen<\/strong>.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Neu mit der Reform:<\/strong> Abwesenheiten aus <strong>gesundheitlichen Gr\u00fcnden<\/strong> werden nun <strong>vollst\u00e4ndig angerechnet<\/strong> und Arbeitstagen gleichgestellt.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Besondere Ma\u00dfnahmen f\u00fcr Arbeitnehmer<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Fiktiver Lohn auf die Mindestlohngrenze begrenzt (in Kraft)<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">F\u00fcr Zeiten der <strong>Arbeitslosigkeit<\/strong> und des <strong>Laufbahnendes<\/strong> wird der ber\u00fccksichtigte fiktive Lohn auf die <strong>Mindestlohngrenze<\/strong> begrenzt. Diese Ma\u00dfnahme gilt nicht f\u00fcr <strong>zeitweilige Arbeitslosigkeit<\/strong>, <strong>gelegentliche Arbeitslosigkeit<\/strong> und <strong>Regelungen zum Laufbahnende<\/strong>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Begrenzung der Zeiten der Arbeitslosigkeit und des Laufbahnendes (noch nicht in Kraft)<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zeiten, in denen Sie <strong>Arbeitslosengeld oder eine Leistung am Laufbahnende<\/strong> beziehen, werden nur noch <strong>bis zu einem bestimmten Prozentsatz<\/strong> Ihrer gesamten Laufbahn ber\u00fccksichtigt. Dieser Prozentsatz sinkt schrittweise <strong>auf 20 %<\/strong>. Er h\u00e4ngt von Ihrem <strong>Geburtsjahr<\/strong> (Ruhestandspension) oder dem Ihres <strong>verstorbenen Ehepartners<\/strong> (Hinterbliebenenpension oder \u00dcbergangsentsch\u00e4digung) ab.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<figure class=\"wp-block-table\">\r\n<table>\r\n<thead>\r\n<tr>\r\n<th>Geburtsjahr des Arbeitnehmers oder des verstorbenen Ehepartners<\/th>\r\n<th>H\u00f6chstanteil der Zeiten der Arbeitslosigkeit und des Laufbahnendes<\/th>\r\n<\/tr>\r\n<\/thead>\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td>1960 und fr\u00fcher<\/td>\r\n<td><strong>100 %<\/strong><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td>1961 bis 1964<\/td>\r\n<td><strong>40 %<\/strong><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td>1965<\/td>\r\n<td><strong>35 %<\/strong><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td>1966<\/td>\r\n<td><strong>30 %<\/strong><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td>1967<\/td>\r\n<td><strong>25 %<\/strong><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td>1968<\/td>\r\n<td><strong>20 %<\/strong><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<\/tbody>\r\n<\/table>\r\n<\/figure>\r\n\r\n\r\n\r\n<figure class=\"wp-block-table\">\r\n<table>\r\n<thead>\r\n<tr>\r\n<th>F\u00fcr die Pensionsberechnung begrenzte Zeiten<\/th>\r\n<th>Weiterhin vollst\u00e4ndig ber\u00fccksichtigte Zeiten<\/th>\r\n<\/tr>\r\n<\/thead>\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td>Vollarbeitslosigkeit<\/td>\r\n<td>Zeitweilige Arbeitslosigkeit<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td>Arbeitslosigkeit mit Betriebszuschlag (RCC), Fr\u00fchpension<\/td>\r\n<td>Gelegentliche Arbeitslosigkeit von Hafenarbeitern, Fischsortierern und -entladern, Seefischern und Kunstschaffenden<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td>Pseudo-Fr\u00fchpension (\u201eCanada Dry\u201c)<\/td>\r\n<td>In Arbeit vermittelte Arbeitslose<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td>Regelungen zum Laufbahnende<\/td>\r\n<td>Arbeitslosigkeit mit Beibehaltung der Rechte (mit und ohne Einkommensgarantiezulage)<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<\/tbody>\r\n<\/table>\r\n<\/figure>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Nicht gearbeitete Zeiten<\/strong> (Krankheit, Invalidit\u00e4t, Pflegeurlaub) sind von dieser Begrenzung <strong>nicht betroffen<\/strong>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Schutz bei schrittweiser Wiederaufnahme der Arbeit (in Kraft)<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">F\u00fcr Arbeitnehmer, die nach einem <strong>Arbeitsunfall<\/strong> oder einer <strong>Berufskrankheit<\/strong> die Arbeit <strong>schrittweise wieder aufnehmen<\/strong> (mit Zustimmung des Vertrauensarztes), wird der tats\u00e4chliche Lohn durch einen <strong>fiktiven Lohn<\/strong> ersetzt. Ziel ist es, den R\u00fcckgang von Urlaubsgeld, Pr\u00e4mien usw. auszugleichen und zu verhindern, dass die Wiederaufnahme der Arbeit die k\u00fcnftige Pension senkt.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Wichtig:<\/strong> Die <strong>Begrenzung der Zeiten der Arbeitslosigkeit und des Laufbahnendes<\/strong> muss noch <strong>endg\u00fcltig verabschiedet<\/strong> werden. Sie gilt erst ab ihrer <strong>Ver\u00f6ffentlichung im Belgischen Staatsblatt<\/strong>.<\/p>\r\n<\/blockquote>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Beamte: Ende der Pension wegen k\u00f6rperlicher Untauglichkeit<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Seit dem <strong>1. April 2026<\/strong> k\u00f6nnen Beamte nicht mehr wegen <strong>k\u00f6rperlicher Untauglichkeit<\/strong> in den Ruhestand versetzt werden. Die Regierung m\u00f6chte f\u00fcr Beamte auf eine <strong>Invalidit\u00e4tsversicherung<\/strong> umstellen. Konkret gilt je nach Situation:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li><strong>Beamter im Krankheitsurlaub:<\/strong> Er kann keine Pension wegen k\u00f6rperlicher Untauglichkeit erhalten und <strong>bleibt zulasten seines Arbeitgebers<\/strong>.<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li><strong>Vorl\u00e4ufige Pension wegen k\u00f6rperlicher Untauglichkeit:<\/strong> Wurde sie <strong>vor dem 1. Januar 2025<\/strong> gew\u00e4hrt, dauert sie <strong>h\u00f6chstens 24 Monate<\/strong>; wurde sie <strong>zwischen dem 1. Januar 2025 und dem 30. April 2026<\/strong> gew\u00e4hrt, dauert sie <strong>h\u00f6chstens 36 Monate<\/strong>. In beiden F\u00e4llen wird anschlie\u00dfend eine <strong>endg\u00fcltige Pension<\/strong> gew\u00e4hrt.<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li><strong>Pension wegen endg\u00fcltiger Untauglichkeit:<\/strong> <strong>Es \u00e4ndert sich nichts<\/strong>, die Pension wird weiter gezahlt.<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li><strong>Langzeiterkrankung oder Untauglichkeit ab dem 1. Mai 2026:<\/strong> Der Beamte kann nicht wegen k\u00f6rperlicher Untauglichkeit in den Ruhestand versetzt werden und <strong>bleibt zulasten seines Arbeitgebers<\/strong>.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">H\u00e4ufige Fragen<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Steigt das gesetzliche Pensionsalter 2026?<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nein. Es liegt je nach Geburtsdatum weiterhin bei <strong>65, 66 oder 67 Jahren<\/strong>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ich erf\u00fclle bereits die Bedingungen f\u00fcr die vorzeitige Pension, m\u00f6chte sie aber aufschieben. Gilt die 156-Tage-Regel f\u00fcr mich?<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nein. Wenn Sie die Bedingungen <strong>vor 2027<\/strong> erf\u00fcllen, gilt die Ma\u00dfnahme <strong>nicht r\u00fcckwirkend<\/strong>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Z\u00e4hlen meine krankheitsbedingten Abwesenheiten f\u00fcr die garantierte Mindestpension?<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ja. Seit der Reform werden Abwesenheiten aus <strong>gesundheitlichen Gr\u00fcnden<\/strong> <strong>vollst\u00e4ndig<\/strong> Arbeitstagen <strong>gleichgestellt<\/strong>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Quelle: <a href=\"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/reforme-retraite-belgique-frontaliers\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Frontaliers Grand Est<\/a> (auf Franz\u00f6sisch). Sie haben Fragen zu Ihrer Situation? Die Juristen von Frontaliers Grand Est informieren kostenlos \u00fcber Pensionsanspr\u00fcche in Belgien: <a href=\"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/a-propos\/contact-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Kontakt aufnehmen<\/a>.<\/em><\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vorzeitige Pension, Malus, Bonus, garantierte Mindestpension: Was die belgische Pensionsreform 2026 und 2027 f\u00fcr Grenzg\u00e4nger \u00e4ndert, die in Belgien arbeiten.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":637,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[45],"tags":[],"class_list":["post-705","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-unkategorisiert"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Pensionsreform in 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