{"id":641,"date":"2026-10-12T12:46:12","date_gmt":"2026-10-12T10:46:12","guid":{"rendered":"https:\/\/eures-granderegion.eu\/?p=641"},"modified":"2026-10-12T12:46:12","modified_gmt":"2026-10-12T10:46:12","slug":"reforme-retraite-belgique-frontaliers","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eures-granderegion.eu\/fr\/reforme-retraite-belgique-frontaliers\/","title":{"rendered":"R\u00e9forme des retraites en Belgique : ce qui change pour les frontaliers"},"content":{"rendered":"\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Vous \u00eates frontalier et vous travaillez en Belgique ? La r\u00e9forme des retraites en Belgique vous concerne aussi. Pension anticip\u00e9e, malus, bonus, pension minimum garantie : plusieurs mesures sont d\u00e9j\u00e0 en vigueur, d&rsquo;autres s&rsquo;appliqueront d\u00e8s 2027. Voici ce qui change, mesure par mesure.<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">L&rsquo;essentiel<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li>L&rsquo;<strong>\u00e2ge l\u00e9gal<\/strong> de d\u00e9part \u00e0 la retraite <strong>ne change pas en 2026<\/strong> : de 65 \u00e0 67 ans selon votre date de naissance.<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li>D\u00e8s <strong>2027<\/strong>, seules les ann\u00e9es comptant au moins <strong>156 jours<\/strong> de travail ou assimil\u00e9s seront retenues pour la pension anticip\u00e9e.<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li>Nouveaut\u00e9 <strong>d\u00e8s 2027<\/strong> : une retraite anticip\u00e9e pour <strong>carri\u00e8re longue<\/strong> d\u00e8s 60 ans avec 42 ann\u00e9es de 234 jours.<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li>Un <strong>malus<\/strong> pourra r\u00e9duire la pension anticip\u00e9e \u00e0 partir de <strong>2027<\/strong> ; un <strong>nouveau bonus pension<\/strong> existe depuis le <strong>1<sup>er<\/sup> janvier 2026<\/strong>.<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li>Des mesures sp\u00e9cifiques concernent les <strong>salari\u00e9s<\/strong> (p\u00e9riodes de ch\u00f4mage et de fin de carri\u00e8re) et les <strong>fonctionnaires<\/strong> (fin de la pension pour inaptitude physique).<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">L&rsquo;\u00e2ge l\u00e9gal : rien ne change en 2026<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L&rsquo;\u00e2ge l\u00e9gal pour prendre sa retraite en Belgique d\u00e9pend de votre <strong>date de naissance<\/strong> :<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<figure class=\"wp-block-table\">\r\n<table>\r\n<thead>\r\n<tr>\r\n<th>Date de naissance<\/th>\r\n<th>\u00c2ge l\u00e9gal de d\u00e9part<\/th>\r\n<\/tr>\r\n<\/thead>\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td>Avant le 01\/01\/1960<\/td>\r\n<td><strong>65 ans<\/strong><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td>Du 01\/01\/1960 au 31\/12\/1963<\/td>\r\n<td><strong>66 ans<\/strong><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td>\u00c0 partir du 01\/01\/1964<\/td>\r\n<td><strong>67 ans<\/strong><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<\/tbody>\r\n<\/table>\r\n<\/figure>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Pension anticip\u00e9e : les r\u00e8gles se resserrent d\u00e8s 2027<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L&rsquo;<strong>\u00e2ge<\/strong> et la <strong>dur\u00e9e de carri\u00e8re<\/strong> requis pour b\u00e9n\u00e9ficier de la pension anticip\u00e9e <strong>ne changent pas<\/strong> :<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<figure class=\"wp-block-table\">\r\n<table>\r\n<thead>\r\n<tr>\r\n<th>\u00c2ge<\/th>\r\n<th>Carri\u00e8re totale exig\u00e9e<\/th>\r\n<\/tr>\r\n<\/thead>\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td>60 ans<\/td>\r\n<td><strong>44 ann\u00e9es<\/strong><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td>61 ou 62 ans<\/td>\r\n<td><strong>43 ann\u00e9es<\/strong><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td>63, 64 ou 65 ans<\/td>\r\n<td><strong>42 ann\u00e9es<\/strong><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<\/tbody>\r\n<\/table>\r\n<\/figure>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ce qui change, c&rsquo;est le <strong>nombre de jours requis par ann\u00e9e<\/strong> pour qu&rsquo;elle soit prise en compte dans la carri\u00e8re :<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li>\u00e0 partir du <strong>1<sup>er<\/sup> janvier 2027<\/strong>, seules les ann\u00e9es comptant <strong>au moins 156 jours de travail ou assimil\u00e9s<\/strong> seront retenues ;<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li>il vous manque quelques jours pour atteindre ce seuil ? <strong>5 jours de r\u00e9serve<\/strong> peuvent \u00eatre ajout\u00e9s.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Point de vigilance :<\/strong> si vous remplissez <strong>d\u00e9j\u00e0 les conditions<\/strong> d&rsquo;une pension anticip\u00e9e <strong>avant 2027<\/strong> et que vous la reportez, la r\u00e8gle des 156 jours <strong>n&rsquo;a pas d&rsquo;effet r\u00e9troactif<\/strong>.<\/p>\r\n<\/blockquote>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Nouveaut\u00e9 : la retraite anticip\u00e9e pour carri\u00e8re longue (d\u00e8s 2027)<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La r\u00e9forme cr\u00e9e une nouvelle possibilit\u00e9 de d\u00e9part anticip\u00e9 <strong>d\u00e8s 60 ans<\/strong>, \u00e0 condition de justifier de <strong>42 ann\u00e9es de carri\u00e8re<\/strong> comportant chacune <strong>234 jours de travail<\/strong>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sont pris en compte les jours de travail effectif, mais aussi le <strong>ch\u00f4mage temporaire<\/strong>, le <strong>cong\u00e9 de maternit\u00e9<\/strong>, le <strong>cong\u00e9 de naissance<\/strong>, etc.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Le malus pension (d\u00e8s 2027)<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Votre pension anticip\u00e9e pourra \u00eatre <strong>r\u00e9duite d&rsquo;un certain pourcentage<\/strong> de son montant brut si vous ne remplissez pas <strong>les deux conditions<\/strong> suivantes :<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li>une carri\u00e8re de <strong>35 ann\u00e9es<\/strong> comportant chacune au moins <strong>156 jours<\/strong> de travail ;<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li><strong>et<\/strong> au moins <strong>7 020 jours<\/strong> de travail sur l&rsquo;ensemble de votre carri\u00e8re.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Le nouveau bonus pension (depuis le 1<sup>er<\/sup> janvier 2026)<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le bonus pension r\u00e9compense le fait de <strong>reporter sa pension et de continuer \u00e0 travailler<\/strong>. Depuis le <strong>1<sup>er<\/sup> janvier 2026<\/strong>, l&rsquo;ancien bonus ne peut plus \u00eatre constitu\u00e9. En revanche, vous pouvez constituer le <strong>nouveau bonus pension<\/strong> \u00e0 partir de cette date si votre pension prend cours <strong>en 2027 ou plus tard<\/strong>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les nouvelles conditions sont les suivantes :<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li>une carri\u00e8re de <strong>35 ann\u00e9es<\/strong> comportant chacune au moins <strong>156 jours<\/strong> de travail ;<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li>au moins <strong>7 020 jours<\/strong> de travail sur l&rsquo;ensemble de votre carri\u00e8re (cong\u00e9 pour soins, cong\u00e9 de maternit\u00e9, cong\u00e9 de paternit\u00e9, service militaire et ch\u00f4mage temporaire compris) ;<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li>ne percevoir <strong>encore aucune pension<\/strong>.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Pension minimum garantie : les p\u00e9riodes prises en compte \u00e9voluent<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour percevoir la pension minimum garantie, il faut remplir la <strong>condition de carri\u00e8re de base<\/strong> ainsi qu&rsquo;une <strong>condition de travail suppl\u00e9mentaire<\/strong> :<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li>si vous \u00eates n\u00e9 <strong>apr\u00e8s 1970<\/strong>, vous devez justifier d&rsquo;<strong>au moins 5 000 jours<\/strong> de travail ou assimil\u00e9s ;<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li>si vous \u00eates n\u00e9 <strong>avant 1970<\/strong>, des <strong>mesures transitoires<\/strong> s&rsquo;appliquent.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Nouveaut\u00e9 de la r\u00e9forme :<\/strong> les p\u00e9riodes d&rsquo;absence pour <strong>raisons m\u00e9dicales<\/strong> sont d\u00e9sormais <strong>int\u00e9gralement comptabilis\u00e9es<\/strong> et assimil\u00e9es \u00e0 des jours de travail.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Mesures sp\u00e9cifiques aux salari\u00e9s<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Salaire fictif limit\u00e9 au plafond salarial minimum (en vigueur)<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour les p\u00e9riodes de <strong>ch\u00f4mage<\/strong> et de <strong>fin de carri\u00e8re<\/strong>, le salaire fictif pris en compte est limit\u00e9 au <strong>plafond salarial minimum<\/strong>. Cette mesure ne s&rsquo;applique pas au <strong>ch\u00f4mage temporaire<\/strong>, au <strong>ch\u00f4mage occasionnel<\/strong> ni \u00e0 l&rsquo;<strong>am\u00e9nagement de fin de carri\u00e8re<\/strong>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Limitation des p\u00e9riodes de ch\u00f4mage et de fin de carri\u00e8re (en attente)<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les p\u00e9riodes pendant lesquelles vous percevez une <strong>allocation de ch\u00f4mage ou de fin de carri\u00e8re<\/strong> ne seront prises en compte que <strong>jusqu&rsquo;\u00e0 un certain pourcentage<\/strong> de l&rsquo;ensemble de votre carri\u00e8re. Ce pourcentage diminuera progressivement <strong>jusqu&rsquo;\u00e0 20 %<\/strong>. Il d\u00e9pend de votre <strong>ann\u00e9e de naissance<\/strong> (pension de retraite) ou de celle de votre <strong>conjoint d\u00e9c\u00e9d\u00e9<\/strong> (pension de survie ou allocation de transition).<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<figure class=\"wp-block-table\">\r\n<table>\r\n<thead>\r\n<tr>\r\n<th>Ann\u00e9e de naissance du salari\u00e9 ou du conjoint d\u00e9c\u00e9d\u00e9<\/th>\r\n<th>Part maximale des p\u00e9riodes de ch\u00f4mage et de fin de carri\u00e8re<\/th>\r\n<\/tr>\r\n<\/thead>\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td>1960 et avant<\/td>\r\n<td><strong>100 %<\/strong><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td>1961 \u00e0 1964<\/td>\r\n<td><strong>40 %<\/strong><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td>1965<\/td>\r\n<td><strong>35 %<\/strong><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td>1966<\/td>\r\n<td><strong>30 %<\/strong><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td>1967<\/td>\r\n<td><strong>25 %<\/strong><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td>1968<\/td>\r\n<td><strong>20 %<\/strong><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<\/tbody>\r\n<\/table>\r\n<\/figure>\r\n\r\n\r\n\r\n<figure class=\"wp-block-table\">\r\n<table>\r\n<thead>\r\n<tr>\r\n<th>P\u00e9riodes limit\u00e9es pour le calcul de la pension<\/th>\r\n<th>P\u00e9riodes qui restent enti\u00e8rement prises en compte<\/th>\r\n<\/tr>\r\n<\/thead>\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td>Ch\u00f4mage complet<\/td>\r\n<td>Ch\u00f4mage temporaire<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td>RCC, pr\u00e9pension<\/td>\r\n<td>Ch\u00f4mage occasionnel des dockers, trieurs et d\u00e9chargeurs de poisson, p\u00eacheurs maritimes et travailleurs des arts<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td>Pseudo-pr\u00e9pension (\u00ab Canada Dry \u00bb)<\/td>\r\n<td>Ch\u00f4meurs mis au travail<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td>Am\u00e9nagement de fin de carri\u00e8re<\/td>\r\n<td>Ch\u00f4mage avec maintien des droits (avec et sans allocation de garantie de revenus)<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<\/tbody>\r\n<\/table>\r\n<\/figure>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les <strong>p\u00e9riodes non travaill\u00e9es<\/strong> (maladie, invalidit\u00e9, cong\u00e9 pour soins) <strong>ne sont pas concern\u00e9es<\/strong> par cette limitation.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Protection en cas de reprise progressive du travail (en vigueur)<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour les salari\u00e9s en <strong>reprise progressive du travail<\/strong> (avec l&rsquo;accord du m\u00e9decin-conseil) apr\u00e8s un <strong>accident du travail<\/strong> ou une <strong>maladie professionnelle<\/strong>, le salaire r\u00e9el est remplac\u00e9 par un <strong>salaire fictif<\/strong>. L&rsquo;objectif : compenser la baisse des p\u00e9cules de vacances, primes, etc., et \u00e9viter que la reprise ne fasse baisser la future pension.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Point de vigilance :<\/strong> la <strong>limitation des p\u00e9riodes de ch\u00f4mage et de fin de carri\u00e8re<\/strong> doit encore \u00eatre <strong>d\u00e9finitivement approuv\u00e9e<\/strong>. Elle ne s&rsquo;appliquera qu&rsquo;\u00e0 partir de sa <strong>publication au Moniteur belge<\/strong>.<\/p>\r\n<\/blockquote>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Fonctionnaires : fin de la pension pour inaptitude physique<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c0 partir du <strong>1<sup>er<\/sup> avril 2026<\/strong>, les fonctionnaires ne peuvent plus \u00eatre mis \u00e0 la pension pour <strong>inaptitude physique<\/strong>. Le gouvernement souhaite passer \u00e0 une <strong>assurance invalidit\u00e9<\/strong> pour les fonctionnaires. Concr\u00e8tement, selon votre situation :<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li><strong>Fonctionnaire en cong\u00e9 maladie :<\/strong> il ne peut pas b\u00e9n\u00e9ficier de la pension pour inaptitude physique et <strong>reste \u00e0 la charge de son employeur<\/strong>.<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li><strong>Pension temporaire pour inaptitude physique :<\/strong> accord\u00e9e <strong>avant le 1<sup>er<\/sup> janvier 2025<\/strong>, elle dure <strong>24 mois maximum<\/strong> ; accord\u00e9e <strong>entre le 1<sup>er<\/sup> janvier 2025 et le 30 avril 2026<\/strong>, elle dure <strong>36 mois maximum<\/strong>. Dans les deux cas, une <strong>pension d\u00e9finitive<\/strong> est ensuite attribu\u00e9e.<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li><strong>Pension pour inaptitude d\u00e9finitive :<\/strong> <strong>rien ne change<\/strong>, la pension continue d&rsquo;\u00eatre vers\u00e9e.<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li><strong>Maladie de longue dur\u00e9e ou inaptitude \u00e0 partir du 1<sup>er<\/sup> mai 2026 :<\/strong> le fonctionnaire ne peut pas \u00eatre mis \u00e0 la pension pour inaptitude physique et <strong>reste \u00e0 la charge de son employeur<\/strong>.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Questions fr\u00e9quentes<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">L&rsquo;\u00e2ge l\u00e9gal de la retraite augmente-t-il en 2026 ?<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Non. Il reste fix\u00e9 \u00e0 <strong>65, 66 ou 67 ans<\/strong> selon votre date de naissance.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Je remplis d\u00e9j\u00e0 les conditions de la pension anticip\u00e9e, mais je compte la reporter. La r\u00e8gle des 156 jours s&rsquo;applique-t-elle ?<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Non. Si vous remplissez les conditions <strong>avant 2027<\/strong>, la mesure <strong>n&rsquo;a pas d&rsquo;effet r\u00e9troactif<\/strong>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Mes absences pour maladie comptent-elles pour la pension minimum garantie ?<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Oui. Depuis la r\u00e9forme, les p\u00e9riodes d&rsquo;absence pour <strong>raisons m\u00e9dicales<\/strong> sont <strong>int\u00e9gralement assimil\u00e9es<\/strong> \u00e0 des jours de travail.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Source : <a href=\"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/reforme-retraite-belgique-frontaliers\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Frontaliers Grand Est<\/a>. Une question sur votre situation ? Les juristes de Frontaliers Grand Est informent gratuitement sur les droits \u00e0 la retraite en Belgique : <a href=\"https:\/\/frontaliers-grandest.eu\/a-propos\/contact-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">les contacter<\/a>.<\/em><\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pension anticip\u00e9e, malus, bonus, pension minimum garantie : ce que la r\u00e9forme des retraites belge change en 2026 et 2027 pour les frontaliers travaillant en Belgique.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":637,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-641","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>R\u00e9forme des retraites en Belgique : ce 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