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Partnerschaften, die stark und engagiert sind

Die Zuständigkeiten des Ministeriums für Arbeit, Beschäftigung und Sozial- und Solidarwirtschaft sind im großherzoglichen Erlass über die Bildung der Ministerien festgelegt. Die Aufgaben des Ministeriums umfassen drei Hauptbereiche:
– Beschäftigung;
– Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen;
– Sozial- und Solidarwirtschaft.
Das Ministerium ist für die Umsetzung der Regierungspolitik in diesen Bereichen sowie für die allgemeine Koordinierung der daraus folgenden Maßnahmen zuständig. Außerdem erarbeitet es die Gesetzgebung in seinem Zuständigkeitsbereich.

Frontaliers Grand Est bietet einzigartige rechtliche Informationen zum Status von Grenzgängerinnen und Grenzgängern in der Großregion. Seine Hauptaufgabe ist es, Grenzgänger (Beschäftigte, Arbeitgeber, Arbeitsuchende, Studierende) über ihre Rechte im Arbeitsrecht, im Steuerrecht und beim Sozialschutz in Deutschland, Belgien und Luxemburg zu informieren.
Weitere Informationen unter www.frontaliers-grandest.eu

Die LVU (Landesvereinigung Unternehmerverbände Rheinland-Pfalz) unterstützt ihre Mitglieder bei ihren politischen, wirtschaftlichen und sozialen Aufgaben, die von grundlegender Bedeutung sind. Ziel ist es, ihre gemeinsamen politischen, wirtschaftlichen und sozialen Interessen zu vertreten. Weitere Informationen finden Sie unter https://lvu.de/

IGRGR – Interregionaler Gewerkschaftsrat der Großregion

Der Interregionale Gewerkschaftsrat der Großregion (CSIGR-IGRGR) vereint Gewerkschaften aus den verschiedenen Gebieten der Großregion. Er vertritt die Interessen der Grenzgängerinnen und Grenzgänger, trägt zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen bei und begleitet die Entwicklung einer fairen beruflichen Mobilität. Im Netzwerk EURES Großregion bringt er sein Fachwissen zu sozialen Fragen, Arbeitnehmerrechten und Herausforderungen der grenzüberschreitenden Beschäftigung ein.

Das Ministerium für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung (MASTD) ist Teil der Landesregierung Rheinland-Pfalz. Das Ministerium ist zuständig für Fragen des Arbeitsrechts und der sozialen Sicherung sowie für Soziales und Generationenpolitik, Weiterbildung und allgemeine und strukturelle Fragen der Digitalisierung.

Die Abteilung „Arbeit und Transformation” ist für ein breites Spektrum an Aufgaben und Themen zuständig. Im Rahmen unserer Arbeitsmarktpolitik setzen wir uns dafür ein, bestehende Arbeitsplätze zu sichern, neue zu schaffen und die Arbeitslosigkeit weiter abzubauen. Wir unterstützen sowohl Beschäftigte als auch Arbeitsuchende. Wir fördern Angebote für junge Menschen, die beim Übergang von der Schule in den Beruf Unterstützung brauchen, sowie für Menschen, die nach langem Bezug von Sozialleistungen noch keinen Zugang zum Arbeitsmarkt gefunden haben. Dies betrifft insbesondere Frauen und Menschen mit Migrationshintergrund. Auch die Unternehmen stehen im Mittelpunkt unserer Arbeit, denn der Wandel der Arbeitswelt stellt Arbeitgeber und ihre Beschäftigten vor besondere Herausforderungen.

Das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit, Energie und Verkehr des Saarlandes schafft günstige Rahmenbedingungen für die saarländische Wirtschaft und für neu gegründete Unternehmen. Es fördert die Entwicklung neuer Energiequellen und moderner Verkehrsnetze und betreibt eine aktive Beschäftigungs- und Tourismusförderungspolitik. Im Ministerium wurde eine besondere Arbeitsgruppe für Grenzgängerinnen und Grenzgänger eingerichtet. Sie erarbeitet rechtliche und administrative Lösungen für die Probleme, mit denen Grenzgänger in der Großregion und die Unternehmen, die sie beschäftigen, konfrontiert sind.

Le Forem ist der wallonische öffentliche Dienst für Beschäftigung und Berufsbildung. Seine Hauptaufgabe ist die Eingliederung von Arbeitsuchenden in den Arbeitsmarkt mit Blick auf nachhaltige, hochwertige Beschäftigung sowie die Deckung des Bedarfs der Arbeitgeber und ihrer Stellenangebote. Dank eines umfangreichen Partnernetzwerks übernimmt Le Forem zudem die Koordinierung des Beschäftigungs- und Ausbildungsmarkts in der Wallonie. Er unterstützt und koordiniert alle Akteure und Dienstleister des Arbeitsmarkts, ist strategischer Ansprechpartner der regionalen und föderalen Institutionen und verwaltet und verbreitet Arbeitsmarktinformationen.

Le Forem bietet Unternehmen außerdem Beratung, Unterstützung und Informationen zu Beschäftigung und Ausbildung. Er sichert den Unternehmen den Zugang zu öffentlichen Fördermitteln und Programmen, zur Beratung im Personalmanagement und zur Veröffentlichung ihrer Stellenangebote.

Wenn Sie Ihre Personalsuche ausweiten möchten, finden Sie nützliche Informationen auf dieser Seite:

https://www.leforem.be/entreprises/recruter-autre-region-ou-etranger.html

Sie können sich auch an die Beraterinnen und Berater für internationale Mobilität von Le Forem wenden:

https://www.leforem.be/contact/conseil-orientation-particuliers/conseillers-mobilite-internationale.html

Die ADEM (Agence pour le développement de l’emploi) ist der öffentliche Arbeitsvermittlungsdienst des Großherzogtums Luxemburg. Sie verfügt über 7 regionale Agenturen im ganzen Land. Die ADEM versteht sich als zentraler Partner für alle Akteure des Arbeitsmarkts. Ihre größte Herausforderung im aktuellen wirtschaftlichen Umfeld besteht darin, Arbeitsuchende und Arbeitgeber so effizient wie möglich zusammenzubringen. Die ADEM hat für ihre verschiedenen Kundengruppen (Arbeitsuchende, Arbeitgeber) persönliche Dienstleistungen eingerichtet, um sie gezielt zu informieren und zu unterstützen. Wie alle europäischen Arbeitsverwaltungen ist die ADEM aktives Mitglied des EURES-Netzwerks und wurde mit dem Aufbau des nationalen EURES-Koordinierungsbüros beauftragt. Zum EURES-Team gehören außerdem 7 Beraterinnen und Berater, die auf die Mobilität von Arbeitskräften in Europa spezialisiert sind. Arbeitsuchende und Arbeitgeber erreichen die ADEM unter +352 247 – 88000 oder per E-Mail: employeur@adem.etat.lu

Die für Beschäftigungs- und Ausbildungspolitik zuständige Ministerin ist verantwortlich für:
• die Entwicklung von Kompetenzen und beruflicher Qualifikation im weiteren Sinne
• die Steuerung des Arbeitsmarkts
• die Finanzierung, Zulassung und Vernetzung der verschiedenen gemeinnützigen Akteure der Beschäftigungs- und Ausbildungspolitik
• die individuelle Begleitung von Arbeitsuchenden
• Beschäftigungs- und Ausbildungsbeihilfen
• kollektive Umschulungspläne
• die Zusammenarbeit im Bereich der interregionalen Mobilität
• Arbeitserlaubnisse
• übergreifende Beschäftigungs- und Ausbildungspolitiken

Seit dem 1. Januar 2024 heißt Pôle emploi France Travail. Ziel von France Travail ist es, Menschen ohne Beschäftigung und einstellenden Unternehmen in ganz Frankreich eine noch passgenauere Begleitung und Dienstleistungen zu bieten – dank einer verstärkten Zusammenarbeit mit allen Akteuren aus Beschäftigung, Ausbildung und Eingliederung.

Der MEDEF ist das führende Unternehmernetzwerk Frankreichs. Er vertritt 80 Branchenverbände und zählt 20.000 Mandatsträgerinnen und Mandatsträger in ganz Frankreich. Seine größte Stärke ist die Nähe vor Ort: 122 territoriale Strukturen (auf Departements-, lokaler, regionaler und Überseeebene) sorgen für ein Netz ganz nah an den Anliegen der Unternehmensleitungen.

Ziel der Tätigkeiten der Handelskammer ist es, Unternehmen dabei zu helfen, Wohlstand und Arbeitsplätze zu schaffen.
Die Handelskammer ist in vielen Bereichen aktiv:
– Beratung und Begleitung von Unternehmen: die Kernaufgabe der Handelskammer
– Schnittstelle zwischen Unternehmen und Behörden: den Unternehmensalltag vereinfachen
– Förderung des Unternehmergeists: Unternehmensgründungen anregen
– Weiterbildung für Führungskräfte: neue Kompetenzen erwerben, um wettbewerbsfähiger zu werden
– Innovation: eine Notwendigkeit

Das ADG (Arbeitsamt der DG) ist der öffentliche Dienst für Beschäftigung und Ausbildung der Deutschsprachigen Gemeinschaft Belgiens. Seine Dienstleistungen richten sich an Arbeitsuchende und Arbeitgeber. Alle Informationen finden Sie auf der Website www.adg.be oder per E-Mail an info@adg.be. Unsere Dienstleistungen richten sich in erster Linie an Arbeitsuchende – ob arbeitslos oder beschäftigt, ob mit oder ohne Arbeitslosengeld – und sind in drei große Bereiche gegliedert. Erstens die Arbeitsberatung und -vermittlung, insbesondere Vermittlung, Beratung und Begleitung bei der Arbeitssuche sowie Hilfe beim Einstieg und Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt. Stellenangebote können Arbeitsuchende in unseren Geschäftsstellen sowie online unter jobs.adg.be einsehen. Im Bereich Berufsorientierung begleiten wir Arbeitsuchende sowie Schülerinnen, Schüler und Studierende bei der Suche nach einem Berufsziel und der passenden Ausbildung. Außerdem informieren wir über Berufe und den Arbeitsmarkt. Der Bereich berufliche Qualifizierung bietet Aus- und Weiterbildungen in den Ausbildungszentren des Arbeitsamts, in Betrieben oder bei externen Bildungsanbietern an. Mehr Infos unter: www.adg.be/arbeitsuchende ; www.adg.be/berufsorientierung

Die Bundesagentur für Arbeit (BA) erbringt Dienstleistungen für Bürgerinnen und Bürger, Unternehmen und Institutionen rund um Beschäftigung und Berufsausbildung. Um ihren Auftrag zu erfüllen, verfügt sie über ein bundesweites Netz von Agenturen und Geschäftsstellen. Darüber hinaus erforscht und beobachtet sie den Arbeits- und Ausbildungsmarkt und erstellt Statistiken dazu. Als Familienkasse ist sie zudem für die Auszahlung von Leistungen zuständig und nimmt Kontrollaufgaben bei der Bekämpfung von Leistungsmissbrauch wahr.

Die 1918 gegründete FEDIL ist heute der luxemburgische Unternehmensverband, der die Sektoren Industrie, Bau und unternehmensbezogene Dienstleistungen vertritt. Auf nationaler Ebene ist das Hauptziel der FEDIL, die beruflichen Interessen ihrer Mitglieder zu vertreten und alle damit verbundenen wirtschaftlichen, sozialen und industriellen Fragen zu analysieren. Darüber hinaus bemüht sich die FEDIL, den Gemeinschaftsgeist und die Solidarität unter den luxemburgischen Arbeitgebern zu stärken.

Die FEDIL engagiert sich auf nationaler Ebene zudem als Partner für Beschäftigung und als Vermittler. Gemeinsam mit den Unternehmen bietet die FEDIL zum Beispiel seit vielen Jahren ein Arbeitsmarktmonitoring an, das den mittelfristigen Fachkräftebedarf in bestimmten Bereichen bewertet. Dieses Monitoring wird jungen Menschen in der Ausbildung vorgestellt, damit sie sich beim Eintritt in den Arbeitsmarkt an zukunftsträchtigen Branchen orientieren können.

Die Vereinigung der Saarländischen Unternehmensverbände (VSU) ist ein Zusammenschluss von 20 Unternehmensverbänden und Vereinigungen aus verschiedenen Wirtschaftszweigen. Sie vertritt außerdem 7 saarländische Unternehmen, die keinem Branchenverband angehören. Als Mitglied vertritt die VSU auf regionaler Ebene die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) und den Bundesverband der Deutschen Industrie (BDI).

Die VSU bündelt und fördert die gemeinsamen sozial- und wirtschaftspolitischen Interessen ihrer Mitglieder. Als Vertretung der saarländischen Wirtschaft nimmt die VSU auf mehreren Ebenen Einfluss auf die Landespolitik und ist insbesondere aktiv am Wandel des Saarlandes zu einer wettbewerbsfähigen und attraktiven Region für Industrie und personenbezogene Dienstleistungen beteiligt.

Seit dem 1. Januar 2016 gehört Lothringen infolge der französischen Gebietsreform zur neuen Region Grand Est (Elsass Champagne-Ardenne Lothringen). In dieser neuen Region mit 5,55 Millionen Einwohnern – fast doppelt so groß wie Belgien und mit mehr als 500 km Grenze zu vier Ländern (Belgien, Luxemburg, Deutschland und Schweiz) – zeichnet sich Lothringen mit seinen vier Départements (Meuse, Meurthe-et-Moselle, Moselle, Vosges) durch seine geostrategische Lage als zentrale Drehscheibe zwischen Grand Est und Großregion aus, geprägt von einer Tradition der Offenheit und Vielfalt, seinen Verkehrswegen und einer starken grenzüberschreitenden Dynamik.